Produkt zum Begriff Personalarbeit:
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Fröchling, Anke: Wertschätzende Kommunikation in der Personalarbeit
Wertschätzende Kommunikation in der Personalarbeit , Unsensible Kommunikation ist eine häufige Quelle von Missverständnissen und Konflikten in Unternehmen. Diese können das Betriebsklima belasten, die Produktivität beeinträchtigen und im schlimmsten Fall sogar zu Kündigungen seitens der Mitarbeiter:innen führen. Anke Fröchling und Myrna Stuckert stellen ausgewählte Modelle der Kommunikationspsychologie vor und wenden diese in der Personalarbeit an. Anhand von Situationen bei der Personalauswahl, bei Mitarbeiter:innengesprächen und in der Personalentwicklung sowie bei der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat behandeln sie typische Herausforderungen, wie sie in der schriftlichen und mündlichen Kommunikation auftreten. Ihr Buch bietet praxisnahe Tipps, Formulierungshilfen und Checklisten, mit deren Hilfe eine wertschätzende innere Haltung gewonnen wird. Führungskräfte und Mitarbeitende in der Personalarbeit können dadurch Gesprächssituationen und Texte respektvoll und empathisch gestalten. Inhalte: Modelle: Dialog, Eisbergmodell, Persönlichkeitsmodell u. a. Haltung: Fehlerkultur, auf Augenhöhe kommunizieren Kommunikation auf verschiedenen Hierarchieebenen Personalstrategien: Strategiegespräch, Personalmarketing, Entscheidungsvorlagen Personalbeschaffung: Bewerbungsgespräch, Ausschreibungen, Verträge Personal führen und entwickeln: E-Mails, interne Abteilungsmeetings, Teams bilden, Mitarbeitenden-Informationen, Krisenkommunikation Personal entlassen: Trennungsgespräche Die digitale und kostenfreie Ergänzung zu Ihrem Buch auf myBook+: Zugriff auf ergänzende Materialien und Inhalte E-Book direkt online lesen im Browser Persönliche Fachbibliothek mit Ihren Büchern Jetzt nutzen auf mybookplus.de. , Bücher > Bücher & Zeitschriften
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Künstliche Intelligenz in der Personalarbeit (Fink, Verena)
Künstliche Intelligenz in der Personalarbeit , Künstliche Intelligenz treibt digitale Transformation in Unternehmen voran und adressiert auch die Aufbau- und Ablauforganisation massiv. Was bedeutet künstliche Intelligenz für Human Resources und wie kann der Wandel sinnvoll gestaltet werden? Wie lässt sich die wachsende Datenflut mit künstlicher Intelligenz für fundierte Entscheidungen in der Personalarbeit nutzbar machen? Welche KI-komplementären Mitarbeiterprofile sichern Zukunftsfähigkeit und lässt sich das eigene Team dorthin begleiten? Wie verändert sich mit KI die Führungskultur und wer nimmt künftig Einfluss auf Unternehmensentscheidungen? Ein konkreter Leitfaden für die Umsetzung zeigt, wie Personalerinnen, Organisationsentwickler und Führungskräfte auch ohne IT-Vorwissen durch datenbasierte und KI-gestützte Personalarbeit die Unternehmenstransformation aktiv und verantwortlich begleiten können. Dabei werden nicht nur Beispiele vorgestellt und Praxistipps vermittelt, sondern auch Chancen und Risiken auf Basis wissenschaftlicher, rechtlicher und ethischer Perspektiven beleuchtet. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 20211004, Produktform: Leinen, Beilage: Buch, Autoren: Fink, Verena, Seitenzahl/Blattzahl: 268, Keyword: New way of HR; Digital HR; AI HR; People Analytics; KI; Artificial Intelligence; digitale Transformation; HR; Human Resources; Mitarbeiterprofile; KI-komplementär; Datenflut; Führungskultur; Unternehmensentscheidungen; KI-Potenziale; HR-Prozesse; Wertschöpfungsprozess; Performance Management; Transformation; Covid; Digital Natives; Recruiting; Mitarbeiterentwicklung; Personalentwicklung; Führungskräfteentwicklung; Steuerungssysteme; Incentive-Systeme; Personalmanagement; administrative Prozesse; Trennungsmanagement; Change-Management; KI Ethik; KI Betriebsrat, Fachschema: Business / Management~Management, Thema: Optimieren, Warengruppe: HC/Wirtschaft/Management, Fachkategorie: Management und Managementtechniken, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Schäffer-Poeschel Verlag, Verlag: Schäffer-Poeschel Verlag, Verlag: Schffer-Poeschel Verlag fr Wirtschaft ú Steuern ú Recht GmbH, Länge: 243, Breite: 178, Höhe: 22, Gewicht: 646, Produktform: Gebunden, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Relevanz: 0050, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 2659036
Preis: 49.95 € | Versand*: 0 € -
Gausmann, Ulrich: Wirtschaft und Finanzen neu gedacht
Wirtschaft und Finanzen neu gedacht , Wir setzen dem Great Reset des Weltwirtschaftsforums ein We, ein Wir, entgegen. Die Reihe The Great WeSet widmet sich der Gegenöffentlichkeit, die sich in vielen Bereichen des gesellschaftlichen Lebens formiert hat. Im zweiten Band stellt Ulrich Gausmann Alternativen für Wirtschafts- und Finanzsysteme vor. Gute Gründe, gegen den Kapitalismus zu sein, gibt es genug. Allein Waffenlieferungen und Kriegspolitik würden schon ausreichen. Doch das ist längst noch nicht alles: Die gesellschaftliche Erosion hat in den letzten drei Jahren in allen Lebensbereichen in einem atemberaubenden Tempo zugenommen. Die sozialen Grundlagen von Ökonomie, Politik und Gesellschaft geraten unter die Räder. Ein Ende ist vorerst nicht absehbar. Wo soll das alles nur enden? Die Antwort auf diese Frage geben viele unterschiedliche und dezentral organisierte Initiativen und Projekte, die zum Teil schon weit vor 2020, aber vor allem vermehrt in den letzten Jahren mit rasantem Tempo alternative Wirtschaftsformen und Geldsysteme etabliert haben. Die Spannbreite an Alternativen ist groß und vielgestaltig und hat eine erstaunliche Verbreitung gefunden. Der Autor stellt exemplarisch hauptsächlich Vorreiter und Initiativen aus Deutschland vor. Dabei kommen die Aktiven zum größten Teil selbst zu Wort. Die Darstellung reicht im Bereich der alternativen Wirtschaftsformen von der Sozialen Dreigliederung und Formen der Gemeinwohlökonomie, über Genossenschaften und Initiativen aus der Unternehmerschaft und einer neuen Gewerkschaftsbewegung bis zu Energiewendedörfern und Zukunftskommunen. Im Sektor Finanzen werden Vorschläge von Silvio Gesell, Tausch- und Umsonst-Ökonomien, Helfergemeinschaften, Komplementärwährungen aus Deutschland, Italien, den Niederlanden und Belgien, Vertrauensgemeinschaften und Überlegungen einer digitalen Planung der Ökonomie unter demokratischer Kontrolle vorgestellt. Das Buch schließt mit einer Einordnung dieser Initiativen unter dem Gesichtspunkt des Kampfes um die Meinungsführerschaft und beleuchtet das Mitläufertum ebenso wie die Perspektiven eines sozialen Wandels und einer "Revolution von unten". Diese kann, so der Autor, nach der Aufhebung des Belagerungszustandes zum Aufbau einer neuen Welt beginnen - wenn sie nicht schon längst begonnen hat. »Eine spannende, engagierte, kenntnisreiche und gut verständliche Lektüre.« ~ Dr. Eugen Drewermann »Ulrich Gausmann geht zu Menschen, die zeigen, wie die Revolution aussehen könnte, und sieht dort die neue Welt, weil er alles gelesen hat, was die Literatur an Utopien bieten kann. Anregend, wichtig, gut.« ~ Prof. Dr. Michael Meyen , Bücher > Bücher & Zeitschriften
Preis: 25.00 € | Versand*: 0 € -
Business Continuity Management
Business Continuity Management , Unabhängig von Ausrichtung und Größe: Unternehmen, Behörden und Organisationen sehen sich immer größerem Druck ausgesetzt, effizient und kontinuierlich Leistung zu erbringen. Faktoren wie der globale Wettbewerb und die Digiatlisierung verstärken den wachsenden Leistungsdruck. Auf der anderen Seite steigen Risiken: Ausfälle durch Cyberangriffe oder extreme Natureignisse können schnell existenzbedrohende Ausmaße annehmen. Ressourcen, um solche Ausfälle abzuferdern, sind kaum mehr vorhanden. Die Planung und Einrichtung eines auf das Unternehmen zugeschnittenen Notfallmanagements ist jedoch keine leichte Aufgabe. Hier fehlt häufig Knowhow und das notwendige Handwerkszeug. Im IT-Grundschutz ist das Thema Business Continuity Management bereits seit Jahren fest verankert, das BSI bot mit dem bisherigen BSI-Standard 100-4 (2009) zum Notfallmanagement bereits eine etablierte Hilfestellung an. Der jetzt vorliegende BSI-Standard 200-4 berücksichtigt die aktuellen Entwicklungen in den Bereichen BCM, Notfallmanagement und IT-Krisenmanagement und die Aktualisierung der BSI-Standards zur Informationssicherheit (2017). Er bietet so eine unverzichtbare Hilfestellung für die erfolgreiche Vorbereitung auf Notfälle im Unternehmensumfeld. , Bücher > Bücher & Zeitschriften
Preis: 49.00 € | Versand*: 0 €
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Was ist Personalarbeit?
Was ist Personalarbeit?
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Was macht gute Personalarbeit aus?
Was macht gute Personalarbeit aus? Gute Personalarbeit zeichnet sich durch eine individuelle und wertschätzende Betreuung der Mitarbeiter aus, die auf deren Bedürfnisse und Potenziale eingeht. Sie fördert die Weiterentwicklung der Mitarbeiter durch gezielte Schulungs- und Entwicklungsmaßnahmen und schafft eine positive Unternehmenskultur, die von Vertrauen, Offenheit und Teamarbeit geprägt ist. Zudem spielt eine transparente Kommunikation und eine faire Bezahlung eine wichtige Rolle, um die Motivation und Zufriedenheit der Mitarbeiter langfristig zu sichern.
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Was ist der Unterschied zwischen International Business Management, Business Development Management und International Business Development Management?
International Business Management bezieht sich auf die Verwaltung von Geschäftsaktivitäten in einem internationalen Umfeld, einschließlich der Planung, Organisation und Kontrolle von Geschäftsprozessen. Business Development Management konzentriert sich auf die Identifizierung und Erschließung neuer Geschäftsmöglichkeiten und -märkte, um das Wachstum und den Erfolg eines Unternehmens zu fördern. International Business Development Management kombiniert beide Aspekte und bezieht sich auf die Verwaltung von Geschäftsentwicklungsaktivitäten in einem internationalen Kontext, einschließlich der Identifizierung neuer Märkte, der Erschließung von Geschäftsmöglichkeiten und der Verwaltung von Geschäftsprozessen in verschiedenen Ländern.
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Was ist Business Management?
Was ist Business Management? Business Management bezieht sich auf die Planung, Organisation, Führung und Kontrolle von Geschäftsaktivitäten, um die Unternehmensziele zu erreichen. Es umfasst die Verwaltung von Ressourcen wie Personal, Finanzen, Technologie und Materialien, um den Erfolg eines Unternehmens sicherzustellen. Business Management beinhaltet auch die Entwicklung von Strategien, um Wettbewerbsvorteile zu erlangen und langfristiges Wachstum zu fördern. Es ist ein wichtiger Bereich für die effektive Führung und Steuerung von Unternehmen in verschiedenen Branchen und Größenordnungen.
Ähnliche Suchbegriffe für Personalarbeit:
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Avast Business Patch Management
Avast Business Patch Management Avast, ein führender Anbieter von Sicherheitslösungen, präsentiert stolz Avast Business Patch Management - eine bahnbrechende Software, die Unternehmen dabei unterstützt, ihre IT-Infrastruktur sicher und aktuell zu halten. Diese Software ist ein umfassendes Patch-Management-Tool, das Unternehmen dabei unterstützt, Software und Betriebssysteme auf dem neuesten Stand zu halten. Sie automatisiert den Patching-Prozess und sorgt dafür, dass Systeme vor bekannten Schwachstellen geschützt sind. Die Vorteile von Avast Business Patch Management Automatisierte Patch-Verwaltung: Die Software automatisiert den Patching-Prozess und sorgt dafür, dass alle Systeme und Software aktuell sind. Sicherheitsverbesserung: Durch regelmäßige Patches werden bekannte Sicherheitslücken geschlossen und das Risiko von Sicherheitsverletzungen minimiert. Zeit- und Ressourceneinsparun...
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Avast Business Patch Management
Avast Business Patch Management Avast, ein führender Anbieter von Sicherheitslösungen, präsentiert stolz Avast Business Patch Management - eine bahnbrechende Software, die Unternehmen dabei unterstützt, ihre IT-Infrastruktur sicher und aktuell zu halten. Diese Software ist ein umfassendes Patch-Management-Tool, das Unternehmen dabei unterstützt, Software und Betriebssysteme auf dem neuesten Stand zu halten. Sie automatisiert den Patching-Prozess und sorgt dafür, dass Systeme vor bekannten Schwachstellen geschützt sind. Die Vorteile von Avast Business Patch Management Automatisierte Patch-Verwaltung: Die Software automatisiert den Patching-Prozess und sorgt dafür, dass alle Systeme und Software aktuell sind. Sicherheitsverbesserung: Durch regelmäßige Patches werden bekannte Sicherheitslücken geschlossen und das Risiko von Sicherheitsverletzungen minimiert. Zeit- und Ressourceneinsparun...
Preis: 10.90 € | Versand*: 0.00 € -
Avast Business Patch Management
Avast Business Patch Management Avast, ein führender Anbieter von Sicherheitslösungen, präsentiert stolz Avast Business Patch Management - eine bahnbrechende Software, die Unternehmen dabei unterstützt, ihre IT-Infrastruktur sicher und aktuell zu halten. Diese Software ist ein umfassendes Patch-Management-Tool, das Unternehmen dabei unterstützt, Software und Betriebssysteme auf dem neuesten Stand zu halten. Sie automatisiert den Patching-Prozess und sorgt dafür, dass Systeme vor bekannten Schwachstellen geschützt sind. Die Vorteile von Avast Business Patch Management Automatisierte Patch-Verwaltung: Die Software automatisiert den Patching-Prozess und sorgt dafür, dass alle Systeme und Software aktuell sind. Sicherheitsverbesserung: Durch regelmäßige Patches werden bekannte Sicherheitslücken geschlossen und das Risiko von Sicherheitsverletzungen minimiert. Zeit- und Ressourceneinsparun...
Preis: 40.90 € | Versand*: 0.00 €
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Ist Sport Business Management?
Ist Sport Business Management? Diese Frage kann unterschiedlich beantwortet werden, je nachdem, wie man den Begriff "Business Management" definiert. Sport Business Management bezieht sich auf die Verwaltung und Organisation von Unternehmen im Sportbereich, einschließlich Sportvereinen, Sportagenturen, Sportevents und Sportartikelherstellern. Es umfasst Aspekte wie Marketing, Finanzen, Personalwesen und strategische Planung, die auch in anderen Branchen relevant sind. Sport Business Management kann als eigenständige Disziplin betrachtet werden, die spezifische Kenntnisse und Fähigkeiten erfordert, um den besonderen Anforderungen des Sportsektors gerecht zu werden. Letztendlich hängt die Frage, ob Sport Business Management als "Business" betrachtet wird, davon ab, wie man den Begriff "Business" interpretiert und ob man die Besonderheiten des Sportsektors berücksichtigt.
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Was bedeutet Business Management?
Was bedeutet Business Management? Business Management bezieht sich auf die Planung, Organisation, Führung und Kontrolle von Geschäftsaktivitäten, um die Unternehmensziele zu erreichen. Es umfasst die Verwaltung von Ressourcen wie Personal, Finanzen, Technologie und Materialien, um effiziente Abläufe sicherzustellen. Business Management beinhaltet auch die Entwicklung von Strategien, um Wettbewerbsvorteile zu erlangen und langfristigen Erfolg zu gewährleisten. Es ist eine Disziplin, die Fähigkeiten in Bereichen wie Kommunikation, Entscheidungsfindung, Teamarbeit und Problemlösung erfordert. Letztendlich zielt Business Management darauf ab, die Rentabilität und Nachhaltigkeit eines Unternehmens zu gewährleisten.
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Wie beeinflusst die Globalisierung die Wirtschaftswissenschaften in Bezug auf Handel, Finanzen und Arbeitsmarkt?
Die Globalisierung hat die Wirtschaftswissenschaften im Bereich des Handels stark beeinflusst, da sie zu einer verstärkten internationalen Handelsaktivität geführt hat. Dies erfordert eine Anpassung der Handelstheorien und -modelle, um die komplexen globalen Handelsbeziehungen zu verstehen. Im Finanzbereich hat die Globalisierung zu einer verstärkten Integration der Finanzmärkte geführt, was die Notwendigkeit einer globalen Perspektive in der Finanzwissenschaft betont. In Bezug auf den Arbeitsmarkt hat die Globalisierung zu einer verstärkten Mobilität von Arbeitskräften geführt, was die Notwendigkeit einer Analyse von Arbeitsmarktthemen auf globaler Ebene unterstreicht.
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Was sind die Hauptvorteile von Business Process Management für Unternehmen?
Die Hauptvorteile von Business Process Management für Unternehmen sind die Verbesserung der Effizienz und Produktivität, die Standardisierung von Abläufen und die Möglichkeit zur kontinuierlichen Optimierung von Prozessen. Durch BPM können Unternehmen auch besser auf Veränderungen im Markt reagieren und ihre Wettbewerbsfähigkeit steigern.
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